Lo staff di McDonald's si lamenta di molestie sessuali dilaganti

Combatti per 15 / Viaun caso attualmente all'esame del National Labor Relations Board, i lavoratori sostenuti dai 2 milioni di membri del Service Employees International Union sostengono che la società McDonald's può essere ritenuta responsabile delle condizioni di lavoro e delle violazioni del diritto del lavoro nei negozi. Nel 2014, lavoratori in tre stati intentato azioni legali collettive presunto furto salariale diffuso e nel 2015 i lavoratori hanno presentato più di due dozzine di denunce all'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro, sostenendo condizioni di lavoro non sicure .

Ora, con le accuse di molestie sessuali, lo stesso argomento sarà portato davanti alla Commissione per le pari opportunità di lavoro, concentrandosi sulla responsabilità dell'azienda per le molestie sessuali nei negozi.



Se l'EEOC e altre agenzie stabiliscono che McDonald's è corresponsabile, con i proprietari di franchising, per le violazioni del diritto del lavoro, i lavoratori e il sindacato avranno ottenuto un'importante vittoria strategica. Una tale sentenza consentirebbe ai cuochi e ai cassieri di McDonald's di unirsi a livello nazionale e negoziare un contratto a livello aziendale con la società McDonald's, che si è lavata le mani da tali negoziati insistendo sul fatto che i singoli affiliati sono gli unici responsabili per le questioni lavorative.



Jim Young / Reuters

La catena di hamburger ha una politica di tolleranza zero sulle molestie sessuali, ma i lavoratori affermano che i gestori dei negozi di tutto il paese li hanno toccati in modo inappropriato, mostrato loro foto oscene e offerto denaro per favori sessuali, il tutto senza conseguenze. In alcuni casi, i dipendenti affermano di aver subito ritorsioni sul lavoro per aver segnalato il comportamento.

'Non c'è posto per molestie e discriminazioni di alcun tipo nei ristoranti McDonald's o in qualsiasi luogo di lavoro', ha detto McDonald's in una dichiarazione a ThinkProgress riguardo alle denunce. 'Prendiamo seriamente qualsiasi preoccupazione e stiamo rivedendo le accuse.' McDonald's non ha risposto immediatamente alla richiesta di commento di estilltravel News.



Presentando reclami sia nei negozi McDonald's gestiti dall'azienda che in quelli in franchising, i lavoratori chiedono che la sede centrale di McDonald's applichi la politica dichiarata dall'azienda.

Combatti per 15 / Via fightfor15.org

Delle quindici donne che hanno presentato denunce contro McDonalds, due hanno parlato delle loro esperienze in una conferenza stampa mercoledì.

Cycei Monae, che lavorava come cuoca in un McDonald's a Flint, nel Michigan, per 8,50 dollari l'ora, ha detto che il suo supervisore l'ha molestata prima verbalmente, poi fisicamente. Sebbene si sia lamentata con il suo responsabile del negozio, non è stata intrapresa alcuna azione contro il suo supervisore e alla fine ha sentito di dover smettere.



Monae ha detto di aver guardato al suo supervisore 'per una guida come farebbe qualsiasi nuovo dipendente, ma' era un predatore. … Mi prendeva da dietro e mentre passava mi diceva all'orecchio le cose che voleva farmi.

Quando un giorno è arrivato dietro Monae e le ha mostrato una foto dei suoi genitali sul cellulare, lei dice di essersi lamentata con il direttore generale di Flint McDonald's, ma di nuovo non è successo nulla. Quando le molestie sono continuate, ha portato le sue lamentele al quartier generale di McDonald's, senza alcun risultato.

Le molestie quotidiane mi hanno messo a dura prova. Onestamente mi sentivo male ogni giorno, ha detto. Sapevo che quello che stava succedendo era sbagliato, ma avevo bisogno di soldi. Alla fine lo stress è diventato troppo e lei ha smesso.

Combatti per 15 / Via fightfor15.org



Immagini di un video di alcune delle quindici donne che hanno denunciato le molestie sessuali raccontando le loro storie.

Kristi Maisenbach, 20 anni, ha detto di aver avuto un'esperienza simile nella sua filiale McDonald's a Folsom, in California. Quando è arrivata per la prima volta, il suo capo flirtava continuamente con lei in un modo che la metteva a disagio, ha detto. Il flirt alla fine si è trasformato in un contatto fisico indesiderato e in una sollecitazione.

Ogni volta che mi passava davanti strofinava i suoi genitali contro il mio sedere e a un certo punto mi afferrava il seno, ha detto Maisenbach alla stampa mercoledì. Voleva smettere, ma aveva bisogno di soldi per la scuola per infermieri e per prendersi cura della figlia di due anni del suo ragazzo, ha detto.

Quando il suo capo le ha scritto un messaggio offrendole $ 1.000 per fare sesso orale su di lui, lei lo ha mostrato al suo responsabile del negozio. Non volevo nemmeno che venisse licenziato, semplicemente non volevo più essere programmato con lui, ha detto.

Il manager le ha fatto compilare un modulo di reclamo, ha detto, ma quando è arrivata al lavoro il giorno successivo, l'impiegato era ancora lì. L'ha chiamata puttana, ha detto Maisenbach. Invece di punirlo, il direttore del negozio le ha ridotto le ore. Alla fine anche Maisenbach si è dimesso.

Vivien Killilea / Getty Images

Un sondaggio di più di 1.200 lavoratrici di fast food , condotto da Hart Research Associates, ha rilevato che circa il 40% delle donne intervistate ha sperimentato comportamenti sessuali indesiderati sul posto di lavoro. Le donne nere e latine sono colpite in modo sproporzionato, secondo lo studio, mentre le lavoratrici di fast food bianche hanno riportato tassi molto più bassi di contatti sessuali indesiderati.

McDonald's ha tolleranza zero per qualsiasi forma di molestia sessuale nei confronti di qualsiasi dipendente, si legge nel manuale dei dipendenti dell'azienda. Le molestie sessuali sono vietate perché possono essere intimidatorie, un abuso di potere e non sono coerenti con le politiche, le pratiche e la filosofia di gestione di McDonald's.