Gli addetti alle pulizie di WeWork protestano per i salari: 'Lavoriamo anche qui'

SEIU 32BJ / Via Facebook: 32BJSEIU

Non molto tempo dopo che un gigantesco round di finanziamenti ha reso WeWork una delle startup più preziose al mondo, le persone che puliscono i suoi spazi di co-working a New York chiedono un aumento alla società.



L'operatore di 4 anni di edifici per uffici condivisi ha 15 sedi in città ed è stato valutato a $ 5 miliardi in un round di finanziamento di dicembre. Ma paga i suoi addetti alle pulizie meno della metà dello standard del settore e non fornisce vantaggi, secondo SEIU 32BJ, il capitolo locale dell'Unione internazionale dei dipendenti dei servizi che rappresenta 70.000 lavoratori di New York.

La maggior parte dei bidelli e delle pulizie di New York appartiene a un sindacato e guadagna più di 23 dollari l'ora, oltre all'assistenza sanitaria familiare e alle prestazioni pensionistiche, ha affermato 32BJ in una nota. WeWork non ha risposto immediatamente alle richieste di commento.



I bidelli e i loro sostenitori hanno intenzione di protestare oggi presso la sede di WeWork a Manhattan, al 222 di Broadway. Nello stesso edificio, ha affermato 32BJ, altri affittuari e proprietari assumono imprese di pulizia alla tariffa standard di tutta la città, mentre WeWork paga una media di 11 dollari l'ora.



'WeWork afferma che mira a 'creare un mondo in cui le persone lavorano per guadagnarsi una vita, non solo per vivere', ma molti dei suoi addetti alle pulizie stanno lottando per sopravvivere', ha affermato il sindacato in una nota, aggiungendo che gli addetti alle pulizie e gli addetti alla manutenzione di WeWork sono impiegati tramite un appaltatore il cui personale non è sindacalizzato.

Yuly Amaya, 21 anni, lavora al 79 di Madison. Per 10 dollari l'ora, 20 ore a settimana, pulisce i bagni, porta fuori la spazzatura, svuota i bidoni della spazzatura da ogni ufficio e raccoglie tazze di caffè da lavare. Vive in una casa a Far Rockaway con i suoi genitori e due figli e contribuisce con 500 dollari al mutuo ogni mese.

In passato, Amaya ha affermato che gli stipendi non sarebbero sempre arrivati ​​in tempo e che i manager avrebbero incolpato il sistema di posta.



'Ora dicono che quello che ci pagano dipende dal contratto che hanno con l'edificio', ha detto.

Yosel Fernandez, che lavora al 395 della 5th Avenue, ha detto che da un anno e mezzo fa le pulizie sotto contratto con la Commercial Building Maintenance (CBM). Ha iniziato a guadagnare 10 dollari l'ora e tre mesi fa ha ricevuto un aumento di cinquanta centesimi.

'In altri luoghi, se sei un dipendente responsabile e fai il tuo dovere, ti danno un vero aumento', ha detto.



Lavorando 35 ore a settimana, Fernandez porta a casa circa $ 280 al netto delle tasse ogni settimana, ha detto. Quei soldi vanno verso l'affitto di $ 1000 per l'appartamento che condivide con sua madre, così come altre bollette.

Fernandez ha affermato che la CBM distingue tra le classificazioni dei lavoratori, alcuni dei quali guadagnano $ 11 o $ 12 l'ora per svolgere lavori come facchini, come prendere le consegne o fare il caffè. Nei giorni in cui quei lavoratori non sono disponibili, Fernandez ha assunto quei compiti, ha detto, ma il suo stipendio non rifletteva la differenza.

'Mi hanno pagato come prima', ha detto.

Le proteste arrivano in un momento significativo per il personale delle pulizie sindacalizzato a New York: questa settimana ha segnato il 25° anniversario della campagna Justice for Janitors, che ha riunito con successo gli addetti alle pulizie della città. Il SEIU ha confrontato il tentativo riuscito di organizzare i bidelli della città nel movimento in corso per aumentare i salari dei fast food.

Mandel Ngan/Getty Images